I Sophienborgskolens MED-udvalg, som består af ledelsen og repræsentanter for medarbejdere i Skole, SFO og Klub, har vi drøftet brugen af sociale digitale netværk såsom Facebook på jobbet. Vi er blevet enige om at lægge ”10 gode råd til Facebook på jobbet” på vores hjemmeside. Se herunder.
10 gode råd til Facebook på jobbet1. Tænk over hvad du lægger ud – der er ingen fortrydelsesret på nettet.
2. Facebook kræver kun dit samtykke/accept én gang for at bruge dit indhold – nu og fremover. 3. Facebook forbeholder sig ret til fri anvendelse/kopier af dit indhold, som du lægger på nettet, selvom du har bedt om at få slettet din profil/hjemmeside. 4. Overvej hvilke grupper du melder dig ind i. De er med til at tegne et billede af den du er. Flere af Facebook grupperne har et politisk eller holdningsmæssigt budskab, og det er ikke nødvendigvis en god idé, at din arbejdsplads ved du støtter HA og er medlem af ’For Faderhuset’ 5. Et billede siger mere end 1.000 ord, men har du lyst til at dele dine private fotos med alle på din arbejdsplads? Facebook forbeholder sig desuden ret til at udbygge din personprofil via andre kilder og lagrer alle dine digitale data (mails/billeder/video) og spor over din internetadfærd i USA. 6. Dit ansættelsesforhold følger dansk lovgivning, herunder straffelovens regler, persondatalovens regler, for eksempel, hvis du offentliggør fotos uden at du har tilladelse fra vedkommende copyrights/ophavsret. 7. Pas på hvad du skriver på nettet og pas på ordvalget. Du må ikke komme med injurierende eller diskriminerende udfald. 8. Når du skriver på en vens væg, kan alle hendes venner også læse hvad du skriver. Lad derfor være med at skrive noget om dit arbejde, din chef eller dine kolleger, som ikke tåler dagens lys. 9. Tænk over om du vil være venner med chefen eller kollegerne. Det er en god idé at sortere dine venner og kolleger i forskellige grupper og herefter vælge at ’lukke’ for kollegers og chefers adgang til din væg, dine billeder og applikationer, som er private. 10. Brug din sunde fornuft. |
Kilde: HK og Dansk Kommunikationsforening